Ihre Karriere

Die Barmherzigen Brüder als Arbeitgeber

Die Gesundheitsbranche in Deutschland gilt als Wachstums- und Jobmotor. Dies gilt auch für die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder. Sie sind an Ihren Standorten wichtige und starke Arbeitgeber, die in den letzten Jahren nicht nur ihre medizinischen Angebote, sondern parallel dazu auch ihre Belegschaften kontinuierlich ausgebaut haben.

Unsere Wertegemeinschaft - unsere Stärke

Unsere Krankenhäuser stehen nicht nur für modernste Medizin und Pflege, sondern auch für wirtschaftliche Solidität, Investitionsfähigkeit und für ihre christlichen Werte. Verantwortung, Respekt, Qualität und Spiritualität sind die Grundwerte, an denen sich unsere tägliche Arbeit orientiert. Über allem steht der Kernwert des Ordens der Barmherzigen Brüder, die Hospitalität, die gelebte Gastfreundschaft. Werte, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten, aber auch Werte, die wir als Arbeitgeber allen Menschen unserer Dienstgemeinschaften anbieten.

460 Ausbildungsplätze

Dass wir unseren Bedarf insbesondere an Mitarbeitern in der Pflege nicht allein dem Markt überlassen, zeigt sich in unserem großen Engagement für die Ausbildung. An allen Standorten Regensburg, Straubing, Schwandorf und München gibt es insgesamt etwa 460 Ausbildungsplätze. Wir übernehmen gerne Verantwortung für die Zukunft unserer Krankenhäuser, für unsere Mitarbeiter, für unsere Patienten.

Personalentwicklung und Bildung

Die Fort- und Weiterbildung ist im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder ein ganz wesentlicher Baustein der Personalentwicklung. Mit verbundweit über 350 Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fachlichen und fachübergreifenden Themen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Wissen kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu halten. Daneben bieten wir ein professionelles Angebot zur Führungskräfteentwicklung, das auch individuelle Unterstützung wie etwa das persönliche Coaching umfasst. Unser Traineeprogramm bereitet Führungs-Nachwuchskräfte gezielt auf ihren Einstieg bei den „Barmherzigen“ vor. Junge Menschen, die noch in der Orientierungsphase sind, können uns kennenlernen, indem sie den Bundesfreiwilligendienst, ein Praktikum oder ein FSJ bei uns absolvieren.

Wir bieten mehr - Unsere Leistungen

Die Arbeitsvertragsrichtlinien verschiedener Tarifverträge, wie beispielsweise der AVR Caritas, stellen für unsere Krankenhäuser das Regelwerk für alle Berufsgruppen dar. Sie bieten neben einer leistungsgerechten an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes orientierten Vergütung auch zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld für bestimmte Berufsgruppen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen. In dieser Broschüre finden Sie eine Übersicht aller Leistungen für Mitarbeiter im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder mit kurzen Erläuterungen:

Leistungen für Mitarbeiter